新闻中心
当前位置:首页 > 新闻中心 > 【团队建设】赋能成长 匠心筑梦...
【团队建设】赋能成长 匠心筑梦 | 中挖2022年第二期内训师培训分享会圆满结束!
    发布日期:2022-06-15    浏览量:310次

     在中挖,有这样一群特别的人,他们不进校园,却登上了更宽广的讲台,他们没有固定教材,授课却收获一致好评;他们是工作骨干和行家,也是我们身边的普通同事。他们担负着组织智慧沉淀和内部经验传承的重任,他们就是中挖的内训师!

     为适应企业快速发展需要,中挖人事部以“建设学习型组织,打造专业化员工队伍”为目标,在集团内部推行了“内部课程开发机制”,组织开发了共计20个精品课程,选拔内训师10余名,有效推动了人才培养计划。 5月30日,中挖人事部组织内训师分享会开班啦! 培训会上,首先由锦尚府项目生产经理马建结合项目实际案例,从前期策划、关键节点、组织实施、优点工效四个方面对如何做好施工大穿插作详细讲解,使学员充分了解施工过程中应该如何利用空间和时间,尤其是主体阶段穿插施工怎样加强协同管理,尽量减少以至完全消除施工中的停歇现象,从而加快施工进度,降低成本。

【团队建设】赋能成长 匠心筑梦 | 中挖2022年第二期内训师培训分享会圆满结束!

    接着,集团成本部造价师陈仕军围绕成本规划、图纸研究、案例分析、合同管理等方面开展成本专题培训,重点对项目成本管理核心与重心、施工主材损耗控制、甲方成本对接、分包管理工作的有效措施等进行系统深入的讲解。 

    最后,集团成本总监刘天江做总结发言,要求各项目加强全员成本管控意识。重视价值链传递工作,从招投标管理、生产管理、内勤管理、交付管理四个环节全过程把控施工成本。

【团队建设】赋能成长 匠心筑梦 | 中挖2022年第二期内训师培训分享会圆满结束!

     片言之赐,皆事师也。中挖人事部将进一步完善内部人才培养体系,拓宽内训师展现舞台,通过有计划的内训师赋能活动开展和激励政策的实施,吸引更多的员工加入到内训师队伍,传递知识和经验,在中挖的舞台上加速成长,为公司人才发展提供动能。