2021年11月22日，由中挖建设集团人事部组织的内训师分享会在集团2楼会议室举行。中挖建设集团各项目经理、副经理、各职能部门及内训师学员等参加了本次分享会。

  为了更好的提高中挖建设集团整体管理水平，满足集团战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，为建设集团发展持续提供人才保障和智力支持。集团人事部特组织了本次内训师分享会。内训师培养从2020年开始到现在已经连续举办3届，期间为集团培养了一批优秀的内训师、制作了一批优秀的课件，为集团的人才建设和发展提供了坚实的动力。

  本次内训师活动，来自集团各部门、各项目的员工报名踊跃，共计十多名员工报名参加。最后通过内部评审，由天悦世家项目经理谢佳、邑城大院技术负责人高林奇等两名专业素质过硬、沟通表达能力较强的人员担任本次内训师分享会讲师。

  根据优秀企业经验，内训师在集团中担负着“传”、“帮”、“带”重要职责。集团人事部非常重视内训师的培养，此次选拔出来的内训师要做好中挖学堂建设任务，做好、传承、超越；并借此次培训完善自身知识管理体系，推陈出新开启新征程。

  在选拔活动中，内训师们从自身工作出发，分享过往知识和经验，讲解重点突出、逻辑清晰、亮点纷呈，充分展示了各自的精神风貌和专业素养。

高林奇《建筑质量通病防范》

谢佳《沟通技巧》

  随着时间的推移，两位讲师通过制作PPT课件，向参加分享会人员培训了本领域知识。他们的演讲不但思路清晰、环节紧凑，且幽默风趣，充分调动了课堂的积极性和参与性。在突出讲课主题的同时，也彰显了自己的个性。整个过程高潮迭起、掌声连连，展现出中挖建设集团员工的青春和活力。

  此次内训师培养项目，将以前沿的视角，培养一批优秀的内训师及培训课件，萃取理论经验知识，传承中挖建设集团企业知识积淀，提升了内训质量，将最终促进集团的人才建设，为建设美好中挖持续提供人才保障和智力支持。